各教学单位：

根据我校十三五规划及学校相关文件精神，请各教学单位根据本单位实际,制定2020年度教师外派计划，并对2019年度教师国内外攻读博士学位、博士后进站、中长期访学及实践锻炼情况进行统计。现将有关事宜通知如下：

一、2020年度外派计划制定

1.在保证教学活动正常开展的前提下，请各单位选派教师到国内外攻读博士学位、博士后进站、长期访学或参加实践锻炼，并填写《2020年度教师外派计划表》（附件1）

2.各单位参加实践锻炼计划人数须不少于本单位年龄在40岁（含40岁）以下教师总人数的5%。

3.同一位教师只能选择一项外派项目申报。

4.请各单位统一填写计划表，并将申请教师的《备案表》（见各类进修实施办法附件）一并报送。

二、2019年度外派情况统计

1.请根据实际情况，统一填写《2019年度教师外派情况统计表》（附件2）。

2.根据教师外派类型，请各单位已派出但未办理备案手续的教师，统一补充备案表。

3.参加实践锻炼的教师需另提交实践锻炼总结。

三、2019年度师资队伍培养与职业能力提升情况统计

根据《华北水利水电大学师资队伍培养与职业能力提升计划实施办法》（华水政〔2018〕19号）文件精神，请各教学单位统计本单位教师学习情况，统一填写《2019年度教师职业能力提升完成情况统计表》。

四、其它事项

1.根据本单位实际和学科、专业发展的需要，制定2020年度教师学习进修计划，对教师进行有计划、分层次的选送培养和实践锻炼。凡未列入2020年度外派计划的教师，原则上不予安排派出。

2.2019年度外派情况统计将与年终考核挂钩，请据实填报。

3.请各单位于2019年12月16日中午12:00前，将材料电子版发送至邮箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn；纸质版报送至龙子湖校区综合实验楼南楼501B房间。联系人：吕佳桐  电话：0371-61317320

附件：1.2020年度教师外派计划表.xlsx

   2.2019年度教师外派情况统计表.xlsx

   3.2019年度教师职业能力提升完成情况统计表.xls

                                                人事处    

                                              2019年12月9日