校属各单位：

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社函[2019]324号）及中共华北水利水电大学委员会关于印发《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党[2018]139号）（附件1）等文件精神和有关规定，现就我校2019年度全员考核工作做如下安排 ：

　　一、考核机构

　　考核以各党委、党总支、直属党支部为单位，各考核单位成立考核小组,负责本单位人员的考核工作。考核方式和程序等按照《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党[2018]139号）（附件1）文件实施。

　　二、考核内容

　　以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。充分发挥年度考核在学校管理中的基础性作用，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大教职工的工作积极性。

　　三、考核标准及优秀等次比例

　　年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各单位优秀人数计算方法为：优秀人数=(单位实有人数-处级干部人数-人事代理人数-特岗工作人数-未参加考核人数)×优秀比例，优秀人数按四舍五入取整。教学科研单位的优秀比例为20%，其余单位的优秀比例为18%。先进教育工作者的优秀比例为优秀人数的30%。人事代理人员优秀比例为20%，特岗工作人员优秀比例为20%。所有单位要严格按规定比例推选。

　　四、报送材料要求

1、各考核单位应将考核意见公示5个工作日以上。

   2、各单位按照《2019年度考核单位上报考核材料要求》（附件4）上报材料。上报材料包括：各单位考核领导小组成员名单1份、《单位年度考核结果登记表》（附件6）一式2份、个人考核登记表（附件2、附件3）按照《华北水利水电大学2019年度考核表填写说明》（附件5）填写；同时将《单位年度考核结果登记表》（附件6）电子稿发送至64517784@qq.com。人事代理、特岗工作人员按照所在岗位填写个人考核登记表（附件2、附件3）。

3、报送时间及地点：各考核单位请于2020年1月6日前将在编在岗人员考核材料上报人事处人事科(龙子湖校区综合实验楼南502室），人事代理人员和特岗工作人员的考核材料上报人事处特岗管理科（龙子湖校区综合实验楼南502室）。

人事科联系人：秦老师  郑老师         联系电话：69127260

特岗管理科联系人：王老师             联系电话：69127269

附件1：关于印发《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）》的通知

附件2：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表

附件3：专业技术人员年度（任期）考核登记表

附件4：2019年度考核单位上报考核材料要求

附件5：华北水利水电大学2019年度考核表填写说明

附件6：单位年度考核结果登记表

人事处

2019年12月18日