校属各单位：

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社函〔2018〕525号）及中共华北水利水电大学委员会关于印发《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党〔2018〕139号）(附件1)等文件精神和有关规定，现将我校2018年度全员考核工作做如下安排 ：

　　一、考核机构

　　考核以各党委、党总支、直属党支部为单位，各考核单位成立考核小组,负责本单位人员的考核工作。考核方式和程序等按照《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党〔2018〕139号）(附件1)文件实施。 

　　二、考核内容

　　以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员 “德、能、勤、绩、廉”等各方面表现。充分发挥年度考核在学校管理中的基础性作用，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大教职工的工作积极性。

　　三、考核标准及优秀等次比例

　　年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各单位优秀人数计算方法为:优秀人数=(单位实有人数-处级干部数-人事代理人数-未参加考核人数)*优秀比例。教学单位的优秀比例为15%，其余单位的优秀比例为14%。先进教育工作者比例为优秀指数的30%。人事代理人员优秀比例为17%。特岗工作人员优秀比例为17%，所有单位要严格按规定比例推选。

　　四、报送材料要求

　　1、各考核单位应将考核意见公示5个工作日以上。

　　2、各单位按照《2018年度考核单位上报考核材料要求》(附件4)上报材料。上报材料包括：各单位考核领导小组成员名单一份、单位年度考核结果登记表（附件6）一式2份、个人考核登记表（附件2、附件3）按照《华北水利水电大学2018年度考核表填写说明》（附件5）填写；同时将《单位年度考核结果登记表》（附件6）电子稿发送至zhaojuan@ncwu.edu.cn。(人事代理、特岗工作人员按照所在岗位填写个人考核登记表）（附件2、附件3）

   3、报送时间及地点：各考核单位请于2019年1月15日前将在编在岗人员考核材料上报人事处综合管理科(龙子湖校区12号楼12117房间)；人事代理人员和特岗工作人员的考核材料上报人事处劳资科（12号楼12119房间）。

　　联系人： 赵 娟    田楠

　　电  话： 69127230（12117房间）    69127261（12119房间）

      附件1：华水党〔2018〕139号：关于印发《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）》的通知.doc

      附件2：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表.doc

      附件3：专业技术人员年度（任期）考核登记表.doc

      附件4：2018年度考核单位上报考核材料要求.docx

      附件5：华北水利水电大学2018年度考核表填写说明.doc

      附件6：2018年度考核结果登记表.xlsx

　　                                                 人事处

　　                                              2019年1月2日