校属各部门：

    根据学校要求和《华北水利水电大学人事代理招聘管理暂行办法》(华水政〔2015〕225号)，我校2015年招聘的人事代理人员入职时间已超过一年，试用期已满，现组织对人事代理人员进行考核。

一、考核范围：

 2015年入职的人事代理人员。

二、考核时间：

与年度考核一并进行。

三、考核方式：

各用工单部门组织相关人员成立考核组，对人事代理人员日常工作表现进行量化考核（附表1：人事代理人员量化考核表）。

四、考核程序：

1）用工部门组织有关人员及人事代理人员共同参会；

2）人事代理人员述职；

3）考核组成员打分（60分以下为不合格，60分—80 分为合格，80分—100分为优秀）；

4）用工部门将考核结果公示；

5）用工部门把聘期考核表，包括个人总结，单位考核意见（附表2：人事代理人员考核登记表）交到12号楼12212房间；

6）学校根据考核结果决定是否正式聘用。

联系电话：69127269

人事处

2016年12月23日

附件1：人事代理试用期满量化考核表.doc

附件2：人事代理人员试用期满考核登记表.docx