新进教师入职培训是新教师成长和加强教师队伍建设的一个重要环节。为使新进教师尽快适应我校的教育教学工作，胜任教学工作任务，学校研究决定，对新入职教职工进行入职培训。

　　一、培训目的

　　帮助新进教师尽快适应岗位要求，促使新进教师熟悉校史校情、校规校纪、岗位职责等，使之具备教师基本素养，提升师德修养水平，掌握教师基本技能，完成角色转换，尽快融入学校的教育文化，增强立德树人的事业心和责任感，成为合格的高校教育工作者。

　　二、培训对象

　　2015年8月份以后来学校工作的新进教职工（含人事代理人员）。

　　三、培训原则

　　1、政治思想素质与业务素质相结合。

　　2、理论指导与实践训练相结合。

　　3、集中培训与网络远程研修相结合。

　　4、培训考核和监督评价相结合。

　　四、组织机构

　　学校党委、行政高度重视，为确保培训工作的秩序和质量，成立新进教师培训工作领导小组，下设办公室。

　　负责人：苏喜军  

　　成员：刘雪梅、马建琴、孟闻远、刘法贵、赵顺波

　　办公室主任：马建琴（兼）

　　五、培训形式

　　采取集中培训、网络远程培训相结合的形式。

　　（一）集中培训

　　集中培训由我校领导、职能部门负责人、学校优秀教师承担。

　　（二）网络远程培训

　　学校为新入职教师订购了专门的网络课程，要求每位新进教师至少选择1门课程进行自学研修。  

　　六、集中培训内容

　　1、高校教师基本素养与要求专题讲座； 

　　2、校情校史与华水精神专题报告；

　　3、人事制度、教育教学、科学研究、学科建设等方面的管理规章制度及政策专题讲座；

　　4、教育教学经验及职业发展专题培训；

　　5、校园文化教育。

　　七、集中培训时间及地点

　　集中培训时间为2016年12月15日至12月16日，地点在龙子湖校区第四会议室，具体见2016年华北水利水电大学新进教师入职集中培训日程安排。

　　八、总体要求

　　（一）新进教师培训是学校的统一要求，从思想重视，行动上积极参加，培训期间实行严格考勤制度，原则上不允许请假，如有特殊情况，必须向教师发展中心办理请假手续，请假超过一天，下期必须再训。

　　（二）参加培训的教师应自觉遵守课堂纪律和相关规定，认真听课，并做好笔记。

　　（三）参加培训的教师应按培训要求完成各项培训任务，结业时提交学习心得（含个人职业生涯规划）。

　　九、培训评估与考核

　　1、出勤考核。

　　2、提交一篇心得体会（不少于3000字）。

　　3、网络课程培训证书。

　　集中培训结束一周内，每一位新入职教师将后两项考核材料统一报送教师发展中心备案，电子版发到电子信箱jsfzzx@ncwu.edu.cn。

　　联系人：  吕老师   

　　电话号码：0371—86549227，13838109558 jsfzzx@ncwu.edu.cn

                                                                   人事处   教师发展中心

　　     附件1： 需参加入职培训人员名单.docx

        附件2： 2016年华北水利水电大学新进教师入职集中培训日程安排.docx