校属各部门：

 根据学校要求和《华北水利水电大学编制外用工管理办法》（华水政〔2014〕207号）文件精神，现组织对我校编制外用工情况进行排查，对已经签订劳动合同的编制外用工人员（人事代理人员除外）进行聘期考核。

一、排查工作

1.各部门应立即排查统计本部门所有编制外用工情况，于11月25日前提交编制外用工情况统计表（附表1：编制外用工情况统计表）。

2.各部门需通知本部门编制外用工人员提交县级以上医院体检报告（体检费用自理），于11月25号之前以部门为单位交到人事处12212房间。

3.凡各部门以总工作量承包方式委托劳务经营部门承包的编制外用工，用工部门应当按照合同对劳务公司的工作完成情况进行考核评估，对用工人员年龄应要求控制在65周岁以下，身体必须符合承担工作的健康条件要求，考核与评估结果于11月25日前上报学校人事处。

二、考核工作

（1）考核范围：

  所有与学校签订劳动合同的编制外用工人员。

（2）考核时间：

 11月8日—11月20日。

（3）考核方式：

各用工单位组织相关人员成立考核组，根据编制外用工人员工作总结，听取编制外用工人员述职，结合对编制外人员日常工作表现进行量化考核，人事处派工作人员参与（附表2：编制外用工人员量化考核表）。

（4）考核程序：

1）用工部门组织有关人员及编制外用工人员共同参会；

2）编制外用工人员述职；

3）考核组成员打分（60分以下为不合格，60分—80 分为合格，80分—100分为优秀）；

4）用工部门提交聘期考核表，包括个人总结，单位考核意见（附表3：编制外用工人员聘期考核登记表）；

5）用工部门将考核结果在部门网站公示（附表4：编制外人员聘期考核公示表）；

6）人事处根据聘期考核结果续签劳动合同，不合格者不再续签。

                                                                                                                           人事处

                                                                                                                     2016年11月7日

         附件1：编制外用工人员情况统计表.xls

         附件2：编制外用工人员量化考核表.doc

         附件3：编制外用工人员聘期考核登记表.doc

         附件4：编制外用工人员聘期考核情况公示表.doc