关于报送2009年进人计划的通知
校属各单位：
根据《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）文件及有关会议通知精神，我校2009年公开招聘进人计划工作制定工作已经开始，现通知如下：
一、进人计划制定原则
我校现有可利用编制有限，编制重点放在教学和科研岗位，机关、教辅及后勤进人一律从严从紧控制。制定计划时要根据我校师资队伍规划和本单位的实际情况，着眼于我校“更名大学”及“高层次学科建设”的战略高度，着力促进众多优势学科的形成及新兴交叉学科的拓展，以加快学校整体规模实力及办学水平的提高，加快学校由教学型大学向教学研究型大学的转化。
二、具体要求
1、请各单位根据学校师资队伍建设规划要求和本单位人才需求状况，成立公开招聘工作小组，认真研究，充分调研，科学制定，统筹安排，充分考虑编制岗位与业务职责的一致，以便有利于进人计划的顺利实施。
2、计划的制定时要注重控制调整各种结构比例，尤其是职称、学历、年龄与学缘结构。重点引进“领军式人物”、以优秀的高级职称（副教授以上）和具有博士学历学位人员；应届硕士毕业生应优先引进知名高校、重点高校（211高校）的毕业生；因新办专业而需求的急需人才及个别仍然稀缺的专业人才的进人由学校研究决定。
3、为优化教师队伍、促进学术梯队知识结构及学术水平的优势互补，各单位尽量避免留用本校同专业研究生，避免“近亲繁殖”，保持优良的学缘结构。
联系人：韩玉洁
联系电话：0371—69127260
人事处
2008年11月5日
