关于申报2007年进人计划的通知
校属各单位：
2006年人才招聘工作已近尾声，在过去的一年里，各单位对人才引进工作高度重视，
并做出了卓有成效的业绩，为学校教学、学科建设、更名大学工作奠定了坚实的基础。在
高层次人才引进工作中，部分单位完成任务指标比较好，如资源与环境学院、法学系、环
境与市政工程学院等，但也有一些单位在完成任务指标的要求上还存在着很大的差距，希
望在明年的引进工作中做出进一步努力。2006年进人计划原定为两年的计划，但由于部分
单位有新专业建设等原因，需要进行重新修订和调整，请各单位根据实际情况，以2006年
所作计划为蓝本，申报2007年进人计划。具体要求如下：
一、重点保障教学、科研需求。我校现有可利用编制有限，希望各单位将编制重点放
在教学、科研岗位，机关、教辅及后勤进人一律从严从紧控制。
二、注重控制调整各种结构比例。尤其是职称、学历、年龄与学缘结构，应主要以高
级职称（副教授以上）、博士学历人员引进为主；应届硕士毕业生应优先引进知名高校、
重点高校（211高校）的毕业生；因新办专业而需求的急需人才及个别仍然稀缺的专业人才
的进人由学校研究决定。
三、希望各单位着眼于我校“更名大学”及“高层次学科建设”的战略高度，在引进
“拔尖人才”上下功夫，着力促进众多优势学科的形成，以加快学校整体实力及办学水平
的提高。
四、为优化教师队伍、促进学术梯队知识结构及学术水平的优势互补，各单位尽量避
免留用本校同专业研究生，避免“近亲繁殖”，保持优良的学缘结构。
五、在制定进人计划时，要慎重统筹安排，确保人才引进计划的顺利执行。
六、各单位务必于12月5日前将2007年进人计划以表格的方式报送人事处424房间，并
附表：《华北水利水电学院2007年进人计划统计表》
人 事 处
2006年11月30日
