各学院：
2018年我校将有毕业生8036人，其中本科6997人、专科562人、研究生477人。按照2018届毕业生就业工作安排，用人单位将于9月10日开始陆续进校开展招聘活动，为进一步帮助我校毕业生做好求职前准备，提升就业竞争力，努力促进毕业生顺利就业和充分就业，结合我校就业工作实际，现就做好我校2018届毕业生求职前集中就业指导与服务工作通知如下：
一、集中指导服务时间
2017年9月1日至9月30日。各学院可以根据本学院的实际情况合理安排时间对毕业生进行集中指导与服务。
二、指导服务形式
各学院可以通过召开全体毕业生大会、专业大会、班级座谈会、个别指导以及举行报告会、开展系列讲座、模拟招聘活动等形式为毕业生进行求职前的指导与服务。
三、指导服务承担人员
各学院院长、书记、党委副书记、创新创业就业服务中心主任（副主任）、毕业班级辅导员以及毕业生就业工作领导小组成员为毕业生求职前就业指导服务的主要承担人员。学校就业指导中心全体人员可以根据各学院需要为毕业生开展就业指导与服务工作。各学院还可以聘请校外就业方面专家、用人单位人资人员等为毕业生进行求职前的相关指导。
四、指导服务内容
就业形势及现状：2018年，全国高校毕业生将在2017年795万的基础上再创新高，毕业生就业形势愈加严峻。各学院要对毕业生进行就业形势分析，要将国家、河南省、我校的就业形势准确传达到每一名毕业生，要对当前各行业的用人现状，特别是同我校各专业相关行业的用人现状对毕业生进行准确分析预测。
就业政策及措施：各学院要在充分理解国家、省、市等各级就业政策措施的基础上，向学生正确解读就业方面的相关政策和帮扶措施，引导学生根据自身条件，理解和利用好各项就业政策，争取让学生、学校、社会的就业满意度最大化。
就业状况分析：各学院要将近三年的毕业生就业情况，如各时间节点就业率、各专业的就业率、最终升学率、来校招聘用人单位情况、签约用人单位情况、就业行业分布、就业地域分布等信息详尽告知毕业生，作为毕业生就业择业的重要参考。
择业就业观念：择业就业是毕业生人生当中的一件大事，各学院要指导毕业生树立正确的择业观念，要指导学生全面评价自我，要对自己所学专业、爱好特长、工作能力、优优劣势等就业竞争力进行完整分析，并在此基础上，正确、准确地确定自己的就业期望值和就业定位，并根据自身就业定位合理择业就业。同时，要引导毕业生树立基层就业意识，要积极调适自己的职业意向与职业抱负，树立职业定位的长远意识。
就业途径：各学院要指导毕业生清楚就业的相关途径，教育学生在立足校园招聘主渠道的基础上，积极参与各种就业专项计划，如特岗教师计划、选调生考试、基层就业等项目，通过多种途径和方式增加就业机会。
就业流程：毕业生从招聘信息获得到领取就业协议书直至最后签订就业协议以及办理就业手续等有一套成熟的流程，各学院要将就业整体流程、招聘信息获取途径和方法、招聘信息甄别、招聘流程、面试流程、签约流程、就业手续办理流程等向学生进行细致讲解，保证毕业生在求职前对相关流程具有初步了解。
就业相关准备：求职前的准备至关重要。各学院要在就业高峰期来临之前，将学生的就业协议书、就业推荐表、成绩单等材料准备好，及时发给每一名毕业生，并在发放之后详细讲解如何填写等事宜。同时，各学院要指导学生自身进行相关准备，如简历制作等物质准备和面试注意事项等心理准备。
就业面试事项：各学院要在提供就业指导服务的过程中向毕业生讲解基本的就业面试礼仪、着装、言谈举止等事项和基本的面试技巧，提升毕业生面试成功几率，增加就业机会。
就业心理调适：求职前毕业生会出现紧张、焦虑等心理状况，各学院要通过多种方式对毕业生进行求职前的心理调适和疏导，增强毕业生的心理素质；要引导学生开拓视野，坚定信心，正确面对择业就业过程中遇到的困难与挫折，同时更要引导毕业生准确评估自身，树立正确就业期望值，切忌盲目自信乐观，错失时机。
五、指导服务要求
高度重视，明确责任。各学院要在开展就业指导服务前，召开由毕业生就业工作领导小组、毕业班级辅导员、班导师以及相关专业教师参加的毕业生就业工作会议，制定相关方案措施，明确责任，细化工作，确保就业“一把手”工程和全员参与要求落到实处。
完善信息，动态管理。各学院要在就业指导服务前做好毕业生基本信息统计完善工作，要准确统计毕业生的手机号码、电子邮箱、QQ号码、就业意愿等基本信息，为后续开展个性化指导服务做好准备，努力做到精准辅导、精准帮扶。
区别类型，精准服务。各学院要在就业指导服务前详细了解各位毕业生的就业意愿，区别不同就业意愿，开展相关指导服务。特别是要掌握家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等各类就业困难群体的具体状况，实行“一生一策”动态管理，实施“一对一”重点帮扶。
就业指导中心
2017年8月29日
